岗位描述:
1、员工的招聘、面试。
2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。
3、员工的薪资、奖金的计算和发放。
4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。
5、负责建立并更新员工档案。
6、负责员工考勤管理及假期管理。
7、负责人事系统的更新和维护。
8、负责商店员工绩效考核工作。
9、负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析报告。
10、协助总部HR,定期完成人力资源相关的报告与分析,及时反馈信息,提出合理化建议。
岗位要求:
1、大专或以上学历。
2、1年以上相关工作经验,有物流销售从业经验者优先。
3、熟悉当地劳动人事相关的法律、政策和规定。
4、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件。
5、良好的沟通,计划和组织能力,有强烈的责任感。
6、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神。
岗位描述:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位要求:
1、年龄不限、男女不限,非法律专业无法律知识亦可,我们看中执行力和结果;
2、标准工作时,专业培训,节假日福利,绩效奖金;
3、能吃苦耐劳,敢于挑战高薪,具有较强的表达、沟通能力,交际技巧,责任心强;
4、具有法律产品销售经验者优先。
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